衣服熨一熨 工作服成“童裝”

因面料加工後，成衣比標准縮了6團體服訂做釐米，定制方將加工方告至法院。近日，虹口區法院審結該承攬合同糾紛，並支持了的訴請，判決賠償損失1萬元。

　　去年年底，為第三方2013年夏季工作服的采購訂單而與簽訂合同，約定加工制作麻灰色棉氨綸T恤衫350件。合同簽訂後，陸續提供面料及輔料，收料後認為，考慮到裁剪、熨燙、耗損等因素，每工作服件衣服的尺寸應增加2團體制服釐米。同意後，開始開剪、縫紉、熨燙等加工生背心訂做產。然而，完工後，驗貨發現成衣的衣長尺寸普遍縮短五六釐米，明顯短於定制標准。於是，要求重做，但遭拒絕，只得訴至法院。

　　作為服裝加工廠家，應當考慮面料的縮水公司制服率並做縮水測試。原本成人衣服，現在變成“童裝”，這其中不能排除開片剪裁時挪用面料，應當承擔賠償責任。則稱成衣尺寸不對，即便有責任，責任更大。按照行規，一般服裝廠如果做自己的品牌可能會做縮水測試，但與間僅僅是小額的承攬加工，雙方亦未約定必須縮水檢測。面料是在加工過程中經蒸汽熨燙後發生大幅縮水，制服訂做作為面料提供方，應當保證所供面料符合正常標准。